一、登录一体化系统，必须选择2025年，进行预算编制。
二、进入基础信息库
录入单位信息，单位基本信息表与单位扩展信息表都需要认真仔细准确填写。
录入人员信息，在职人员：按九月工资表录入，基本工资（职务岗位、级别、薪级）；国家规定津补贴只录入特岗、警衔津贴；规范津贴补贴只录入公务员津贴补贴，按月发放的基础绩效奖中录入行政、事业基础绩效奖，采暖补贴不填录。事业绩效工资录入，70%部分录入在基础性绩效中，30%部分录入在奖励性绩效（不含核增绩效）中。各单位按实际情况录入离休、退休（找人事旭哥）、遗属人员信息（财务王姐），长期聘用（合同工找财务王姐）及劳务派遣人员按照人社局备案填录。
三、预算编制录入
进入预算编审模块，选择预算三合一，单位录入，点击预算表单中基础信息中单位信息后，在点人员类项目，重新提取刷新
人员类支出录入，准确选择支出功能科目（对应单位的支出科目，有社保类支出已经按上级要求录入），政府经济分类（分清行政与事业编码）。人员类支出：行政、全额事业单位在财政拨款项中录入，差额与自收自支单位在非财政拨款项中录入。
公用经费项目，按照各单位性质人员定额与实物定额标准录入，个别单位存在行政事业人员都有，单位性质选择其他单位的，自行按标准计算人员定额。车辆按车编来计算。
四、注意事项
1、预算年度2025年，预算操作一定要注意登录年度。
2、单位信息录入要准确，基本支出中有的支出是在单位信息中提取相关数据。
3、人员信息按9月份来录入，在十月份有个别人员调整的可以进行调整。
4、公用经费中“三公”经费不能超过往年“三公”经费只减不增。（不允许在其他运转与特定目标中做“三公”经费项目，使用30212因公出国（境）费用、30217公务接待费、30231公务用车运行维护费）。
5、重点科目对应
2025年预算基本支出编制录入流程(24年录入）